PRODUCT CENTER
操作工:
1、初中以上文化,23-50周歲(男女不限)
2按工藝要求進行安全生產操作,服從領導安排
3、身體健康,手腳靈活,適應能力強
4、吃苦耐勞,有責任心
5、公司提供食宿,交納保險
財務主管
崗位職責:
1、熟悉財務、會計、熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程;
2、有較強的成本管理,風險控制和財務分析能力;
3、熟悉財務核算及納稅申報流程,有不斷學習的意愿和能力
4、負責處理公司的成本報告及分析,協助業務部門推進降低成本工作
5、內部控制和資產管理;
6、負責財務部日常管理,推進團隊及員工發展
任職要求:
1、男女不限,年齡在35-45歲,財會專業,大專以上學歷,中級以上職稱;
2、2-5年財務主辦會計的經驗和財務主管工作經驗;
3、生產制造型企業財務管理經驗;
4、成熟穩重,嚴謹細致、責任性強,忠于職業操守
5、具有良好的溝通表達能力,團隊合作精神,有組織協調能力和抗壓能力;
主辦會計
崗位職責:
1、依據國家有關政策及企業財務管理制度,對企業各項業務進行賬務處理,納稅申報;
2、負責公司總帳及所有明細賬分類帳的記賬、結賬、核對,并及時清理應收、應付、其他應付往來帳;
3、根據國家有關財務法規和本企業財務制度的規定,每月、每季按時做好各種會計報表;
4、及時做好會計憑證、賬簿賬冊、會計報表等財會資料的收集、匯編、歸檔工作
任職要求:
1、會計相關專業,大專以上學歷
2、2年以上工作經驗,已婚已育者優先,能長期穩定發展者優先
3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守
行政管理
崗位職責:
1、協助上級領導制定公司人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、決議
2、負責員工招聘、員工入職、轉下、離職等工作的綜合管理
3、協助上級編制企業年度培訓計劃,組織培訓、培訓效果評估、培訓檔案建立及管理
4、建立健全績效考核標準,編制考核辦法及實施方案,接受、處理員工績效考核的投訴
5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利
6、協調企業內部員工工作,維護良好的員工關系
任職要求:
1、大學本科,熟悉人力資源各個模塊,3年以上人力資源管理工作經驗
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、培訓等規定和流程
3、熟悉國家、地區的相關法律法規及政策
4、具備較強的分析問題解決問題能力、語言表達能力強,具有較好的溝通能力和團隊合作精神
5、艱承受工作壓力,具有快速反應能力
人事專員
人事專員信息
有較強的統籌和協調能力,執行力強,對行政各項工作流程熟悉并能操作,有3年以上行政工作經驗人力資源招聘、績效考核、培訓等
(1)大專以上學歷;
(2)有人力資源工作經驗者;
(3)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
(4)已婚已育者優先考慮
文秘,打字員:
1.負責總經理辦公室的清潔衛生工作,協助做一些行政文秘工作
2.能熟練使用電腦,會開車
3.品行端正能吃苦耐勞
業務人員:
1、大專以上文化
2、有責任性,工作能力強,有較強的語言表達能力,善于溝通,勤快,負責,積極
3、負責拓展公司的業務市場和客戶,維護良好的客戶關系 ,嚴格執行公司的銷售規定
分析室人員:
1、分析化學等相關專業,大專以上學歷
2、從事化學分析崗位工作1年以上,并能夠做好儀器的日常維護和保養工作
3、能夠按操作規程獨立完成產品分析工作
4、身體健康,勤勞踏實,能夠認真負責地完成領導交付的工作
安全環保人員:
1、全面負責污水處理項目技術交流;能夠進行現場的技術指導和運行調試。
2、大學??萍耙陨蠈W歷,環境工程及相關專業;
3、熟悉污水處理相關流程,了解環保法律法規;
4、2年以上相關工作經驗。
5、負責公司綜合污水處理站等污水項目檢查與考核管理;
6、40歲以下男士,有環保局管理經驗者優先
門衛:
男性:50歲左右,身體健康,責任心強
人品正直,善于溝通,家庭及個人能夠適應輪班,
有保安工作經驗者優先,協保及退休人員優先考慮
招聘聯系電話:0519-82334298 、18961100007 許小姐