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人才招聘

操作工:

1、初中以上文化,23-50周歲(男女不限)

2按工藝要求進行安全生產操作,服從領導安排

3、身體健康,手腳靈活,適應能力強

4、吃苦耐勞,有責任心

5、公司提供食宿,交納保險


財務主管 

崗位職責:

1、熟悉財務、會計、熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程;

2、有較強的成本管理,風險控制和財務分析能力;

3、熟悉財務核算及納稅申報流程,有不斷學習的意愿和能力

4、負責處理公司的成本報告及分析,協助業務部門推進降低成本工作

5、內部控制和資產管理;

6、負責財務部日常管理,推進團隊及員工發展

任職要求:

1、男女不限,年齡在35-45歲,財會專業,大專以上學歷,中級以上職稱;

2、2-5年財務主辦會計的經驗和財務主管工作經驗;

3、生產制造型企業財務管理經驗;

4、成熟穩重,嚴謹細致、責任性強,忠于職業操守

5、具有良好的溝通表達能力,團隊合作精神,有組織協調能力和抗壓能力;


主辦會計 

崗位職責:

1、依據國家有關政策及企業財務管理制度,對企業各項業務進行賬務處理,納稅申報;

2、負責公司總帳及所有明細賬分類帳的記賬、結賬、核對,并及時清理應收、應付、其他應付往來帳;

3、根據國家有關財務法規和本企業財務制度的規定,每月、每季按時做好各種會計報表;

4、及時做好會計憑證、賬簿賬冊、會計報表等財會資料的收集、匯編、歸檔工作

任職要求:

1、會計相關專業,大專以上學歷

2、2年以上工作經驗,已婚已育者優先,能長期穩定發展者優先

3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守


行政管理 

崗位職責:

1、協助上級領導制定公司人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、決議

2、負責員工招聘、員工入職、轉下、離職等工作的綜合管理

3、協助上級編制企業年度培訓計劃,組織培訓、培訓效果評估、培訓檔案建立及管理

4、建立健全績效考核標準,編制考核辦法及實施方案,接受、處理員工績效考核的投訴

5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利

6、協調企業內部員工工作,維護良好的員工關系

任職要求:

1、大學本科,熟悉人力資源各個模塊,3年以上人力資源管理工作經驗

2、熟悉人力資源招聘、薪酬、培訓等規定和流程

3、熟悉國家、地區的相關法律法規及政策

4、具備較強的分析問題解決問題能力、語言表達能力強,具有較好的溝通能力和團隊合作精神

5、艱承受工作壓力,具有快速反應能力



人事專員

人事專員信息

有較強的統籌和協調能力,執行力強,對行政各項工作流程熟悉并能操作,有3年以上行政工作經驗人力資源招聘、績效考核、培訓等

(1)大專以上學歷;

(2)有人力資源工作經驗者;

(3)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用

(4)已婚已育者優先考慮


文秘,打字員:

1.負責總經理辦公室的清潔衛生工作,協助做一些行政文秘工作

2.能熟練使用電腦,會開車

3.品行端正能吃苦耐勞


業務人員:

1、大專以上文化

2、有責任性,工作能力強,有較強的語言表達能力,善于溝通,勤快,負責,積極

3、負責拓展公司的業務市場和客戶,維護良好的客戶關系 ,嚴格執行公司的銷售規定


分析室人員:

1、分析化學等相關專業,大專以上學歷

2、從事化學分析崗位工作1年以上,并能夠做好儀器的日常維護和保養工作

3、能夠按操作規程獨立完成產品分析工作

4、身體健康,勤勞踏實,能夠認真負責地完成領導交付的工作


安全環保人員:

1、全面負責污水處理項目技術交流;能夠進行現場的技術指導和運行調試。

2、大學??萍耙陨蠈W歷,環境工程及相關專業;

 3、熟悉污水處理相關流程,了解環保法律法規;

4、2年以上相關工作經驗。

5、負責公司綜合污水處理站等污水項目檢查與考核管理;

6、40歲以下男士,有環保局管理經驗者優先



門衛:

男性:50歲左右,身體健康,責任心強

人品正直,善于溝通,家庭及個人能夠適應輪班,

有保安工作經驗者優先,協保及退休人員優先考慮


招聘聯系電話:0519-82334298 、18961100007 許小姐



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