操作工：

1、初中以上文化，23-50周歲（男女不限）

2按工藝要求進行安全生產操作，服從領導安排

3、身體健康，手腳靈活，適應能力強

4、吃苦耐勞，有責任心

5、公司提供食宿，交納保險

財務主管 

崗位職責：

1、熟悉財務、會計、熟悉財稅相關法律法規及財務內控制度工作流程；

2、有較強的成本管理，風險控制和財務分析能力；

3、熟悉財務核算及納稅申報流程，有不斷學習的意愿和能力

4、負責處理公司的成本報告及分析，協助業務部門推進降低成本工作

5、內部控制和資產管理；

6、負責財務部日常管理，推進團隊及員工發展

任職要求：

1、男女不限，年齡在35-45歲，財會專業，大專以上學歷，中級以上職稱；

2、2-5年財務主辦會計的經驗和財務主管工作經驗；

3、生產制造型企業財務管理經驗；

4、成熟穩重，嚴謹細致、責任性強，忠于職業操守

5、具有良好的溝通表達能力，團隊合作精神，有組織協調能力和抗壓能力；

主辦會計 

崗位職責：

1、依據國家有關政策及企業財務管理制度，對企業各項業務進行賬務處理，納稅申報；

2、負責公司總帳及所有明細賬分類帳的記賬、結賬、核對，并及時清理應收、應付、其他應付往來帳；

3、根據國家有關財務法規和本企業財務制度的規定，每月、每季按時做好各種會計報表；

4、及時做好會計憑證、賬簿賬冊、會計報表等財會資料的收集、匯編、歸檔工作

任職要求：

1、會計相關專業，大專以上學歷

2、2年以上工作經驗，已婚已育者優先，能長期穩定發展者優先

3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守

行政管理 

崗位職責：

1、協助上級領導制定公司人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、決議

2、負責員工招聘、員工入職、轉下、離職等工作的綜合管理

3、協助上級編制企業年度培訓計劃，組織培訓、培訓效果評估、培訓檔案建立及管理

4、建立健全績效考核標準，編制考核辦法及實施方案，接受、處理員工績效考核的投訴

5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利

6、協調企業內部員工工作，維護良好的員工關系

任職要求：

1、大學本科，熟悉人力資源各個模塊，3年以上人力資源管理工作經驗

2、熟悉人力資源招聘、薪酬、培訓等規定和流程

3、熟悉國家、地區的相關法律法規及政策

4、具備較強的分析問題解決問題能力、語言表達能力強，具有較好的溝通能力和團隊合作精神

5、艱承受工作壓力，具有快速反應能力

人事專員

人事專員信息

有較強的統籌和協調能力，執行力強，對行政各項工作流程熟悉并能操作，有3年以上行政工作經驗人力資源招聘、績效考核、培訓等

（1）大專以上學歷；

（2）有人力資源工作經驗者；

（3）熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用

（4）已婚已育者優先考慮

文秘，打字員：

1.負責總經理辦公室的清潔衛生工作，協助做一些行政文秘工作

2.能熟練使用電腦，會開車

3.品行端正能吃苦耐勞

業務人員：

1、大專以上文化

2、有責任性，工作能力強，有較強的語言表達能力，善于溝通，勤快，負責，積極

3、負責拓展公司的業務市場和客戶，維護良好的客戶關系 ，嚴格執行公司的銷售規定

分析室人員：

1、分析化學等相關專業，大專以上學歷

2、從事化學分析崗位工作1年以上，并能夠做好儀器的日常維護和保養工作

3、能夠按操作規程獨立完成產品分析工作

4、身體健康，勤勞踏實，能夠認真負責地完成領導交付的工作

安全環保人員：

1、全面負責污水處理項目技術交流；能夠進行現場的技術指導和運行調試。

2、大學?？萍耙陨蠈W歷，環境工程及相關專業；

 3、熟悉污水處理相關流程，了解環保法律法規；

4、2年以上相關工作經驗。

5、負責公司綜合污水處理站等污水項目檢查與考核管理；

6、40歲以下男士，有環保局管理經驗者優先

門衛：

男性：50歲左右，身體健康，責任心強

人品正直，善于溝通，家庭及個人能夠適應輪班，

有保安工作經驗者優先，協保及退休人員優先考慮

招聘聯系電話：0519-82334298 、18961100007 許小姐